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浙江省瑞安市人力资源和社会保障局关于2022年5月招聘5名编外工作人员的公告

浙江省瑞安市人力资源和社会保障局关于2022年5月招聘5名编外工作人员的公告

文章来源:瑞安市人力资源和社会保障局
2022-05-18
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因工作需要,瑞安市人力资源和社会保障局现面向社会公开招聘编外工作人员5名。现将有关事项通知如下:

一、报名条件

(一)遵纪守法,品行端正,身心健康,服从工作安排,积极履行工作职责;

(二)具有瑞安市户籍,年龄在30周岁以下(1992514以后出生),全日制大专及以上学历,专业不限。

二、报名事项

(一)报名时间:2022514-520

(二)报名方法:采用网络报名,报考人员将《报名表》电子版(详见附件)及本人身份证、学历证书等相关证件的扫描件发送到邮箱rarsjrsk@163.com

(三)工作日联系电话:65896272

三、招聘办法

(一)考试方式:报考人数与招聘计划数大于3:1,须先进行笔试,再根据笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划数1:3的比例确定入围资格复审人员,最后一名笔试成绩同分的一并入围资格复审.笔试采用闭卷形式,笔试科目为《综合应用能力》(不指定参考资料或考试大纲),笔试成绩满分为100分,笔试成绩仅用于确定入围资格复审人员名单,不纳入最后总成绩的计算。

报考人数与招聘计划数小于或等于3:1,直接入围面试(面谈)。

通过资格复审者入围面试(面谈)。面试(面谈)重点对报名人员的综合素质及履职能力等方面进行综合考察。

面试(面谈)后从高分到低分按选聘计划数11的比例确定体检、考察人员[如面试(面谈)成绩相同,学历学位高者优先;如再相同,则另行加试]。面试(面谈)满分为100分,合格分为70分,低于70分的不予入围体检、考察。

具体笔试、面试(面谈)时间、地点另行通知。

(二)体检和考察:入围体检对象按电话通知的时间、地点和要求参加体检。体检费用由入围体检对象自理。体检合格入围考察。

(三)聘用:体检、考察合格人员,确定为拟聘用对象,按规定办理录用手续,以劳务派遣方式签订劳动合同,试用期为2个月;在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

四、待遇

本次聘用人员工资待遇按市财政临聘人员工资标准执行。

五、其他事项

(一)发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的,一经查实,一律取消聘用资格;

(二)招聘过程中,如有人员未按规定参加体检、考察或出现不合格情况,所空缺名额,可根据相关考试成绩从高分到低分依次递补;

(三)未尽事宜由瑞安市人力资源和社会保障局负责解释。

瑞安市人力资源和社会保障局

2022513

附件:报名表

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:



http://www.577job.com/articles/YzQcL_Yc4Yc=.shtml


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