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投简历最纠结的6种情况

投简历最纠结的6种情况

文章来源:前程无忧
2022-06-23
294
票选“投简历最纠结的情况”,按投票结果排行:

  
纠结1:除了薪酬低于期望,其他都合适的职位要不要投?
  
  无忧专家:这个问题说白了就是你能不能与公司讨价还价。想要公司抬高薪资,需要注意三点:1、面试前要准备充份,让公司看到你走心了。2、搞清楚谁有薪资决定权?直接上司,还是老板?搞定他。3、提出要求时要自信,要让对方明白虽然聘用你多花了点钱,但你带给公司的价值会远远高于这些。另外,一般情况下1000元以内的差距胜算比较大。
  
纠结2:没回应要再投一次吗?隔多久再投?
  
  无忧专家:前程无忧《简历投递行为习惯调查》结果显示,超过6成人表示会再次投递;超过5成人表示再次投递简历会在1周后。重复投递需要注意:1、不要同时投递同家公司的多个职位;2、对重复投递的简历进行修改,如关键字、自我评价等;3、重复投递最多不要超过3次。

  
纠结3:自身能力达不到职位要求,要不要投?
  
  无忧专家:前程无忧论坛曾有过关于“公司招人很急,会在哪些方面放宽要求”的投票:年龄、学历和工作经验的年限分别被排在了前三位。HR认为“某项业务或技能的经验与熟练度”是最不能放宽的。所以如果在年龄、学历和工作经验年限等部分没达到要求,不妨投简历试试,同时别忘记在简历中详细且突出你的相关业务的技能来吸引HR。
  
纠结4:被拒绝过的公司,要再投吗?
  
  无忧专家:明确被拒绝过的公司可以再次投递简历,前提是你比上次面试时更符合岗位需求,并且这一变化要能在简历上有所体现。自己的提升是一方面,另一方面公司也可能有变化。网友“蓝色141”说自己被某公司拒绝,2年后再投简历,面试时发现HR、用人部门主管甚至总监都换人了,最后自己被录取了。

  
纠结5:没职位可投了,怎么办?
  
  无忧专家:首先,你确定搜索的职位关键字正确吗?同一职位在不同公司可能有不同的命名,其职能范围实际上却是类似的,比如A公司的销售代表与B公司的大客户经理其实并没有太大区别。建议扩大关键字搜索范围,如果这样还是没有职位可投,那你也就只能降低要求、放宽条件了。
  
纠结6:海投简历的正确姿势?
  
  无忧专家:如果一定要海投,请牢记以下2点:1、记录每一家你曾经投递过的公司与职位,可以做一个EXCEL表格,方便查阅投递记录;2、请勿反复投递同家公司同个职位或者多个职位,这样的后果是你不仅没有面试机会,还会被HR拉入黑名单。

(本文转载自网络编辑部,所表述观点仅代表作者或发布者观点。)
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