劳动直聘网(laodong.com),提供电子厂、工厂最新招工招聘信息,服务操作工、普工、销售、客服、快递员、短期工、临时工、小时工等蓝领工人找最新零活、日结算、日薪日返工作,致力于中国蓝领与基层白了群体打造工作好、选择多、入职快的灵活就业,值得蓝领信赖的求职招聘网站

用户登录 免费注册
简历 消息({{view.message_count}})
职位 消息({{view.message_count}})
首页
热门资讯
领导说加薪让我不要跳槽,该相信他吗?

领导说加薪让我不要跳槽,该相信他吗?

文章来源:前程无忧
2022-06-23
665
    提了离职却被公司加薪挽留,这时候你怎么办?到底是走还是不走?


这时候才想到我?不信!

  前程无忧论坛网友“miniminimo”:提了离职就一定要走,随便开什么条件留。如果是觉得工资低,可以直接申请涨工资。

  前程无忧论坛网友“海上女王”:既然提出离职了,不管加不加薪挽留,都是要走的,肯定是不想呆在当前的公司才会提出辞职的。

  前程无忧论坛网友“七步干戈”:不留,提离职了,才来谈加薪,早干嘛去了!

  前程无忧论坛网友“沉默程序员”:留下来也很难回到以前了,提出肯定走,不然以后会很尴尬,在我作为程序员来看,做程序员钱只是一部分,写东西成就感,心情舒适度很重要


只要钱到位,一切好说!

  前程无忧论坛网友“茂茂01”:去年提离职加薪买保险留住,现在还是想走。一般加都加不了很多,你提辞职的时候对现在的公司岗位已经不满意了,这种不满意只会累加,很难消除。如果你能调节好,你可以考虑留下。

  前程无忧论坛网友“安然若素”:会看是因为什么原因离职的,如果是因为薪资问题,给的够心理预期可能会选择留下,如果不是,就不会考虑了。

  前程无忧论坛网友“喵酱SAMA”:看他加多少,如果暂时没找到更好的,加的多就留;如果已经找到更好的,加的钱也没有差多少,就不留。


看领导是不是“真情实感”

  前程无忧论坛网友“都小白”:综合分析情况,看看企业是缓兵之计,等有人替代你了,再踹你,还是企业真心挽留;如果是前者,坚决走人。

(本文转载自网络编辑部,所表述观点仅代表作者51job Greeny观点。)
专属客服
{{userInfo.adviser.nickname}}
手机:{{userInfo.adviser.mobile}}
邮箱:{{userInfo.adviser.email}}