劳动直聘网(laodong.com),提供电子厂、工厂最新招工招聘信息,服务操作工、普工、销售、客服、快递员、短期工、临时工、小时工等蓝领工人找最新零活、日结算、日薪日返工作,致力于中国蓝领与基层白了群体打造工作好、选择多、入职快的灵活就业,值得蓝领信赖的求职招聘网站

用户登录 免费注册
简历 消息({{view.message_count}})
职位 消息({{view.message_count}})
首页
职场新闻
工作量增加,工资不变,要不要跳槽?

工作量增加,工资不变,要不要跳槽?

文章来源:前程无忧
2022-06-23
544

    网友提问:一个人做一个部门的事,还不涨工资,我该不该跳槽?

    无忧专家:前程无忧调查显示,如果工作被“加量不加价”,54.09%的人会继续这份工作,而45.91%会选择离职。
    
    冲动跳槽通常没有好下场,但犹豫不决同样会错失良机。


    是继续还是放弃?听别人的经历永远只能当作参考,要明白自己能力的强弱和对自己最希望得到的东西,加上对大环境好坏的判断,才是“心之所往”的决定。

    虽然我们不用斤斤计较每一份多做的事,但是如果本来就是一个部门的工作量,如今却要一个人来扛,还不给你加薪,这是无耻且无视你劳动的剥削。个人认为,收入的多少不应该成为决定去留的惟一因素。


    选择一份工作更多在于对这份工作的认同感,包括收入、工作内容、发展前景、个人喜好、人际关系、工作地点等很多因素。

    当你开始怀疑自己是否需要继续手上这份工作的时候,权衡一下每个因素的利害关系,两利相较取其重,两害相较取其轻。

(本文转载自网络编辑部,所表述观点仅代表作者或发布者观点。)
专属客服
{{userInfo.adviser.nickname}}
手机:{{userInfo.adviser.mobile}}
邮箱:{{userInfo.adviser.email}}